为了深入学习和贯彻习近平总书记全面依法治国的重要精神，通过完善规章制度应对风险挑战、建立和谐的劳动关系，进一步促进劳动聘用管理的规范化、科学化。3月30日中午，学校在育才校区田家炳115会议室召开2022年劳动聘用管理工作研讨会。校工会、党委教师工作部/人事处、党委武装部/保卫处、发展规划处、教务处/教师教学发展中心、科学技术处、财务处、后勤保障处/后勤服务集团等部门的有关负责人参加了研讨会。研讨会由校工会相关负责人主持。
本着坚持问题导向、集思广益、民主决策的理念，研讨会就《广西师范大学劳动聘用管理暂行办法》的修订广泛征求相关职能部门及用人单位的意见。发展规划处、人事处、财务处等部门负责人分别就劳动聘用管理的法律法规、政策导向、用人指标、财务制度、用人成本等几个方面提出了宝贵的修订意见。其它与会的单位负责人也就管理过程遇到的实际困难、具体诉求以及政策疑问 等进行了交流与探讨。校工会相关负责人和劳动用工管理中心干部虚心听取各方意见，对所涉及的劳动合同法条款与大家一起进行学习和解读，各有关部门对学校劳动聘用管理工作方面达成了统一认识。
本次研讨会对进一步增加我校劳动聘用管理制度的依法性、科学性和可行性起到了积极的作用，对实现依法用工、科学管理、有效防范用工风险给予了极大的帮助。
图：研讨会现场
——劳动用工管理中心稿