自聘员工解除劳动关系办理流程

  提早30天办理解除劳动关系手续，每月5日前向劳动用工管理中心提交当月减员的材料，并从解除劳动关系的当月起停发工资，完成工作与财物交接。

一、合同期满：

1.发送《养老失业工伤减员网报表》、《医保减员网报表》；

2.终止（解除）劳动合同证明（上下联都要填写，盖单位公章）；

3.支付经济补偿金（工作每满一年支付一个月的工资标准，以最近12个月的平均月收入计算），并上交收据复印件。

二、单位提出解除合同：

1.发送《养老失业工伤减员网报表》、《医保减员网报表》；；

2.终止（解除）劳动合同证明（上下联都要填写，盖单位公章）；

3.单位主动提前解除劳动关系说明；

4.支付经济补偿金（工作每满一年支付一个月的工资标准，以最近12个月的平均月收入计算），并上交收据复印件。

三、辞职（无需支付经济补偿金，不可申领失业金）

1.发送《养老失业工伤减员网报表》、《医保减员网报表》；

2.终止（解除）劳动合同证明；

3.辞职信（员工写并亲笔签字）

四、退休(提早2个月上交材料)

1.发送《养老失业工伤减员网报表》、《医保减员网报表》；

2.档案预审花名册盖章；

3.领取养老金申请表；

4..发送图片（以JPG,JPEG,PNG格式，大小5M以内）：

社保卡或身份证；户口簿（复印首页及本人页）；养老手册开始缴费页。